Работник может не работать, если температура воздуха выше 28 градусов

Синоптики предсказывают, что нынешнее лето будет жарким. В связи с этим работникам стоит помнить, что они имеют право отказаться от работы, если температура воздуха в производственном помещении превышает 28 градусов. При этом работодатель, не обеспечивший работникам благоприятные условия труда, обязан полностью компенсировать рабочее время.

В условиях экономического кризиса есть вероятность того, что наниматели могут прибегнуть к сокращению рабочего времени, ссылаясь на жаркие погодные условия.

Как пояснил главный технический инспектор Белорусского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) Владимир Лозовский, это вполне законное решение. Главное, чтобы при этом работодатель компенсировал работнику полное рабочее время.

— Наниматель в соответствии с Трудовым Кодексом и новым законом об охране труда обязан обеспечить комфортные условия труда. Если он их не обеспечивает, значит, включается система компенсации. В соответствии с правилами, при несоблюдении температурного режима работник должен работать вместо 8 часов - 6. Наниматель должен доплачивать эти 2 часа, — прокомментировал Владимир Лозовский.

Он также добавил, что в соответствии со статьей 223 Трудового Кодекса, работник имеет право отказаться от работы в условиях, которые могут нанести ущерб его здоровью.

— Необходимо следить за температурой. Также следует помнить, что если на улице температура, скажем, 25 градусов, то в производственных помещениях из-за работы оборудования она может повышаться на 6-8 и даже на 10 градусов, — отметил специалист профсоюза РЭП.