Это Европа

Екатерина Колосевич

Концепт здоровой сепарации, или Почему шведы предпочитают жить в одиночку

Шведское общество часто рассматривают как пример для других. И на это есть свои причины.

Фото:unsplash.com

Во-первых, страна имеет высокий уровень жизни. Это связано с сильной экономикой, высоким уровнем безопасности и защитой окружающей среды.

Во-вторых, это сильная система социального обеспечения, которая гарантирует тебе здравоохранение, образование и другие социальные услуги. А это означает, что все люди в Швеции имеют доступ к качественным и жизненно-важным услугам, независимо от их дохода или социального статуса.

В-третьих, Швеция является одной из самых равноправных стран. Здесь каждый имеет равные возможности, независимо от пола, расы, происхождения или других факторов. Швеция также имеет одно из самых низких в мире гендерных разделений зарплат.

Также страна является лидером в области инноваций, имеет сильную культуру предпринимательства и устойчивого развития информационных и коммуникационных технологий.

Немалую роль в этом комплексном успехе сыграло шведское воспитание и менталитет.

Эрик и Светлана познакомились в Киеве 15 лет назад. Сменили множество стран для жизни, но все же обосновались и свили семейное гнездышко на родине Эрика – в Швеции.

Сегодня у них двое детей, а жизнь проходит в окружении гольф-полей, старинного замка и залива с яхтами. Пара поделилась некоторыми фактами, которые раскрывают особенности шведского стиля жизни.

– Статистика показывает, что 40% шведов живут single. И здесь культура такая, что найдешь очень много активностей, будучи single. И шведы себя прекрасно чувствуют в этом статусе.

Для них быть одиноким – это не проблема. Это твой выбор. Это не потому, что ты вынужден. Это твой выбор.

Бабушки и дедушки здесь очень долго работают. На пенсию в 70 лет выходят. И у них своя жизнь. Они очень заняты.

У мамы Эрикаесть бойфренд. Ей – 73, ему – 84. Они какое-то время жили вместе, а потом решили, что им будет комфортнее жить раздельно. И живут в одном здании. Они могут обедать или ужинать вместе, но живут – раздельно.

Многие живут без семьи, без родителей и без детей. Потому что экономически возможно так жить свою жизнь. Это не принято – сильно помогать друг другу. Ты должен справиться сам. Это слишком дорого – брать платную помощь. Поэтому ты должен очень много сделать сам.

Я думаю, что IKEA – это просто экстремальный пример, почему это существует. Потому что человек сам должен собирать мебель. Это просто наша культура.

Детей воспитывают быть самостоятельными с самого раннего возраста. В Швеции так: тебе исполняется 18 лет – все, иди из дома. Потому что государство поддерживает. В 18 лет ты идешь либо на год в армию, либо ты идешь учиться, либо ты делаешь Gap-year – не учишься между школой и университетом 1 год (либо путешествуешь, либо здесь где-то работаешь).

И когда ты начинаешь учиться, то можешь взять у государства беспроцентный кредит. Ты можешь зарабатывать себе на жизнь, получать стипендию, и можешь взять кредит, который должен потом выплатить на протяжении 30 лет.

Так воспитывают детей. Они независимы. Они родителям ничего не должны.

Здесь не принято просить о помощи. Ты не можешь попросить друга встретить тебя в аэропорту. Потому что ты можешь доехать сам. Если ты можешь сделать это сам, почему ты будешь просить кого-то другого. Здесь уважают чужое время, потому что у людей есть планы. А планы – это еще одна особенность шведов.

Ты не можешь пригласить друзей прийти на следующей неделе к тебе в гости. Потомучто, скорее всего, они уже на три месяца вперед все расписали. К примеру, мы в июне уже забронировали нашу поездку, которая будет в марте, – рассказывает пара.

На постсоветском пространстве люди часто рассматривают собственных детей как инвестицию в свою старость – мол, мы заботимся о них в детстве, а они позаботятся о нас в старости. Пример Швеции показывает, что здоровая и своевременная сепарация от родителей формирует сильных и независимых личностей, которые самостоятельно несут ответственность за свою жизнь.

Оцените статью

1 2 3 4 5

Средний балл 3.4(46)